霍兰德职业企业型特征
霍兰德职业企业型理论是依据个人职业兴趣和职业行为而划分出的六种职业企业型,分别是现实型、实验型、艺术型、社会型、企业型和研究型。每一个人都可能有多种职业企业型的个人特征,但其中会有一个或几个职业企业型是占主导地位的。这篇文章从个人特征、职业选择和成功前景三个角度剖析六种职业企业型的特征。
1、个人特征
1. 现实型
现实型的人重视实用性和稳定性,喜欢与事实、数据、机械和物品交际。他们做事踏实,精确度高,合适从事与实质有关的工作。
2. 实验型
实验型的人重视常识和创造性,沉迷解决问题和探索未知范围。他们头脑灵活,可以把定义转化为实质操作,合适从事与科学、技术或研究有关的工作。
3. 艺术型
艺术型的人重视自由和创造性,善于感性思维和审美品味。他们拥有革新才能,合适从事与文化、媒体、艺术或创意设计有关的工作。
4. 社会型
社会型的人重视人际关系和协作,喜欢帮助别人和参与社交活动。他们擅长倾听和交流,拥有领导才能,合适从事与人群、教育、医疗或社区服务有关的工作。
5. 企业型
企业型的人重视权力和角逐,喜欢挑战和追求成功。他们才干出众,果断有决策能力,合适从事与商业、管理、金融或政策拟定有关的工作。
6. 研究型
研究型的人重视剖析和考虑,沉迷解决复杂问题和提出新理论。他们拥有学术才能和实验能力,合适从事与数学、理论和科学研究有关的工作。
2、职业选择
1. 现实型
现实型的人合适从事与工程、技术或建筑等有关的工作,如机械工程师、电气工程师、建筑师、化学工程师等。
2. 实验型
实验型的人合适从事与科学、技术或研究有关的工作,如生物学家、地球物理学家、计算机技术员、化学家等。
3. 艺术型
艺术型的人合适从事与文化、艺术或设计有关的工作,如作家、画家、音乐家、时髦设计师等。
4. 社会型
社会型的人合适从事与人群、社会或教育有关的工作,如社会工作者、儿童保育员、教育工作者、公共关系专员等。
5. 企业型
企业型的人合适从事与商业、管理或政策拟定有关的工作,如企业家、销售经理、金融剖析师、政策剖析师等。
6. 研究型
研究型的人合适从事与数学、理论或科学研究有关的工作,如物理学家、数学家、天文学家、历史学家等。
3、成功前景
1. 现实型
现实型的人在稳定的工作环境中可以获得成功,如在工程和技术范围中成为专家或经理。
2. 实验型
实验型的人在不断革新和探索中可以获得成功,如在科研范围中成为专家或创造家。
3. 艺术型
艺术型的人在创造和革新中可以获得成功,如成功的作家、画家、音乐家或设计师。
4. 社会型
社会型的人在人际和社会交往中可以获得成功,如成功的领导者、社会工作者、教育工作者或公共关系专员。
5. 企业型
企业型的人在角逐和革新中可以获得成功,如成功的企业家、业务经理、金融剖析师或政策拟定者。
6. 研究型
研究型的人在科学研究和理论探究中可以获得成功,如成功的科学家、数学家、历史学家或教授。
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